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Nombreuses sont les personnes qui se demandent, à l'heure actuelle, pourquoi passer tant d'années sur les bancs d'une université s'il n'y a pas de travail à la clé. De fait, le nombre de recrutements, demeurant sans conteste en dessous de celui observé dans les années pré-crise, prouve que le secteur du travail est très versatile. La nouvelle positive pour les cadres est que quelques secteurs se sont cependant remis à recruter. On constate des situations clairement variées selon les secteurs. Il n'y a en effet aucune comparaison possible entre la croissance des télécoms et la stagnation de la construction. Les responsables hiérarchiques sont plus mobiles. La mobilité est visible. tant au niveau géographique qu'au niveau professionnel Effectivement, les employés de haut niveau sont de plus en plus nombreux à changer de carrière. Quand ils ne quittent pas leur société, ils n'hésitent pas à se déplacer. Différentes raisons peuvent amener un cadre à signer pour un nouveau poste. Parmi ces raisons, citons le désir de travailler dans un autre domaine d'activité et le manque de perspectives d'évolution. Il est fondamental de bien évaluer ses atouts et son potentiel pour accéder à un poste intéressant. La quête d'un emploi ne peut se faire au petit bonheur la chance, si ce n'est en suivant des recommandations de spécialistes, comme celles de France-finder. Ce que vos compétences et vos qualités pourront apporter à une entreprise est le sujet principal. D'autre part, même si cela apparaît comme une évidence pour nombre d’entre nous, il est essentiel de développer son réseau et de se déplacer auprès des pros qui partagent le même milieu. Mais en plus, il s'avère important de se tenir informé des nouvelles du marché, en parcourant des sites comme France-finder.com.